为贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，扎实推进学院毕业生高质量充分就业，进一步研判分析下一阶段就业攻坚工作中的关键难题，5月14日，水环学院在三楼会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，学院党政领导，各系室、中心主任，毕业班年级辅导员参加本次会议，会议由水环学院党委副书记刘扬主持。

会议现场

刘扬通报了学院2025届毕业生当前就业落实情况，分析各专业的就业率、升学率及未就业学生群体分布情况。她指出，当前学院毕业生就业正处于关键时期，院领导，各系室、中心主任，辅导员需进一步凝聚共识、协同发力，贯彻落实毕业生就业帮扶责任，推动我院就业工作取得实效。

院长白波结合学院毕业生就业数据，深入剖析了当前就业工作面临的突出问题。他强调，就业结构性矛盾、学生就业观念偏差、部分专业市场需求变化是影响就业率的关键因素，并提出三点解决方案：一是要加强就业观教育，研究生导师与辅导员引导学生合理调整就业预期；二是要前置学生的职业生涯规划与升学就业指导，做好学生升学择校帮扶引导工作；三是要强化全员工程，凝聚全院教师力量，做好就业帮扶工作。

各系室、中心主任围绕本专业毕业生就业难点发言讨论，从专业方向设置对接行业需求、少数民族学生专项就业帮扶、家校协同就业育人等方面提出改进措施。与会领导结合分管工作，对就业帮扶责任落实等工作进行了部署。

党委书记张骞文在总结中强调，就业是学院育人成效的重要体现，他对下一步工作提出三点要求：一是要提高政治站位，全员参与形成“党政齐抓、系室联动、导师助力”的工作格局；二是要把握时间节点，强化目标落实，各系室对比目标就业率，做好研判工作，出台行动实施方案，统一实施；三是聚焦重点群体，强化长效机制，确保未就业毕业生数据精准，做到每周一碰头，每周一更新。

本次就业推进会严格落实就业工作“一把手”工程，深化“全员促就业”理念，未来学院将紧抓就业关键期和冲刺期，分类指导，精准帮扶，攻坚克难，推动学院毕业生就业工作再上新台阶。

                                                         供稿：夏凡

供图：夏凡、王红琳

初审：谈震、余浩然

终审：刘扬