2025年4月24日上午9:30，学院人才引育工作部署会在三楼会议室召开。本次会议以"深研政策导向,精准识才育才,系统构建梯队"为主题，旨在全面贯彻新时代人才工作战略，为学院"十五五"发展规划筑牢人才根基。学院副院长李培月出席会议并作政策解读与工作部署，学院党委副书记兼副院长荆琳主持会议。

会议伊始，李培月系统阐释了国家及省市人才计划最新政策要义，结合学院发展实际，重点解析了人才认定标准、申报流程及配套支持体系。会议指出，2025年度人才工作将聚焦"三维赋能"：通过"精准摸排"建立动态人才数据库，实施"梯队培育"构建可持续发展的人才雁阵，强化"机制创新"激发引才育才内生动力。特别强调各系室要立足学科建设需求，建立"现有人才能力图谱"与"潜在人才储备库"双轨机制，重点培育和引进具有战略科学家潜质的领军人才和青年拔尖人才。

针对具体实施路径，会议明确三大着力点：一是构建"学科需求-人才画像-引育方案"精准对接机制，二是建立"揭榜挂帅"与"靶向引才"相结合的柔性引进制度，三是完善"传帮带"师徒制与青年人才托举工程联动的培养体系。

本次会议标志着学院2025年度“人才强院”战略实质性推进阶段的开启，通过政策解读、路径规划与责任分配的三维联动，致力于构建好结构优化、层次分明、充满活力的师资队伍。

供图供稿：高倩

审核：李培月