为进一步贯彻落实学校稳就业、保就业决策部署，总结学院2022届毕业生就业创业工作，安排部署2023届毕业生就业创业工作。11月9日，水环学院在学院三楼会议室召开就业专题研讨会，全体院领导参加会议，会议由党委书记邓红章主持。

邓红章传达了2023届全省高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作视频会议精神和校党委副书记黎开谊对今年就业工作的要求，通报了学院2022届毕业生就业总体情况，并对2023年学院的就业工作进行了安排部署。

党委副书记王妍对近期就业工作推进情况进行了汇报，对访企拓岗、就业困难学生帮扶工作经验进行了总结，并对毕业生就业中存在的问题进行梳理分析，提出了具体措施。她强调，面对当前严峻的就业形势，只有对学生就业心态进行深入分析，抓住毕业生求职关键期，采取有效措施积极引导，才能确保2023年就业各项数据稳步提升。

院长白波在讲话中鼓励学生工作干部紧盯目标任务，大胆探索，形成一套行之有效的就业保障模式。他指出，针对不同就业群体、不同的时间节点，探索行之有效的就业保障服务，并在实践中不断修订、完善就业服务内容，最终形成动态推进、行之有效的就业保障模式，才能不断促进就业创业服务质量有效提升。

邓红章在总结讲话中对学院就业工作提出四点要求：一是进一步落实就业“一把手工程”要求，细分责任，全员参与，全力做好2023届就业工作；二是进一步跟踪、指导、服务2022届毕业生，落实就业数据周报制；三是积极拓展就业渠道，发掘就业资源，力争实现毕业生高质量就业；四是抓住2022年末就业冲刺期，压实责任主体， 推进就业工作稳步发展。  

                             供稿：田亚妮         审核：王 妍